当我们谈论2026年的组织竞争力时,已无法回避一个根本性转变:组织,正从一个主要由“员工”构成...
在小企业界,组织能力建设长期被视为大企业的专属,而非自身必需。这些企业依赖于老板或明星业务员的...
许多企业家热衷于学习领导力,并不仅限于个人成长,还希望能够推广至整个团队,以期提高团队的执行力...
近期,关于东方甄选的争议连续占据公众视野,随着前CEO小孙的免职,此事看似暂告段落。然而,对于...
许多企业热衷于实施“绩效考核”,但员工却对此抱有强烈的抵触情绪,认为是领导“刻意削减薪资”或“...